2013年股票分析报告
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員工權益

1)節金:五一節、清明節、端午節、中秋節、國慶節、除夕核發

2)員工活動:公司將在限額內贊助員工參與團隊康樂活動的費用支出。

 3 福利:公司按國家規定,為符合條件的員工繳納各項醫社保費用,依法在員工工資中代扣個人繳納部分。

 4)互助金:公司設立互助金,幫助公司內患病、意外傷害、工傷、紅白喜事、生育、生活特別困難的員工,具體參照《互助金管理制度》。

 5)工傷假:—員工因職業傷害或因工致傷者,其治療休養期間按規定給予補償。

 6)產假與產護假 :符合計劃生育規定的男女員工分別享有產假與產護假。

7)食宿

    住宿:宿舍設施:空調,獨立洗手間,熱水管道,衣柜,桌椅,閉路,寬帶                                  

    伙食:公司提供員工餐廳;

8)其他權益

      工作服裝

      福利設施13項: 員工巴士、超市、醫療室、洗衣房、閱覽室、網吧、乒乓球室、臺球室、健身房、棋牌室、籃球場、網球場、高爾夫球場、

      生日聚餐: 由行政部組織每月底集中舉辦生日慶祝會或每人發放生日禮物一份。

      除夕之夜: 由行政部組織安排在崗人員吃年夜飯及相關活動。

      旅游活動: 由各部門主管自行安排。

 

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